NEWSpotok.ru

54 подписчика

Свежие комментарии

  • Николай Мажар19 января, 15:37
    Господин Володин а не подскажите сколько депутатов в Г.Д. инагентов ?Володин: Навально...
  • Россиянин18 января, 5:00
    Проснулись, когда поезд начал движение. Есть еще возможность вскочить в последний вагон. Если не успеют, доллар их по...Евросоюз призвал ...
  • Россиянин18 января, 4:46
    Со своими озабоченностями господа идите в туалет.Еврочиновники выс...

Новые правила работы для вахтовиков утвердили из-за пандемии коронавируса

Новые правила работы для вахтовиков утвердили из-за пандемии коронавируса

Правительство РФ изменило правила работы организаций, применяющих вахтовый метод, в связи с распространением на территории страны коронавирусной инфекции нового типа. 29 апреля данное постановление премьер-министра России Михаила Мишустина опубликовано на сайте кабмина. Об этом сообщает Интерфакс. Действовать новые правила будут до конца 2020 года. Властям регионов рекомендовано оказывать содействие и помощь предприятиям, работающим вахтовым методом, в области обеспечения всем необходимым работников, в организации здравоохранения и оказания услуг связи. На основании утвержденных правил в организациях необходимо реализовывать меры по предупреждению распространения коронавирусной инфекции и проводить противоэпидемические мероприятия на объектах, в местах отдыха сотрудников, а также при организации смены и пути следования персонала к месту производимых работ и обратно. Если прибытие новой смены сотрудников невозможно из-за ситуации, связанной с распространением COVID-19, допускается удлинение вахты сроком не более, чем на 3 месяца. При этом продолжительность рабочего дня не должна превышать 12 часов. Отдых между сменами должен составлять не менее 12 часов. Переработку следует оплачивать, как сверхурочные.

Увеличение продолжительности вахты возможно только с письменного согласия работника, оформленного в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. Если сотрудники не приступают к вахте в связи с противоэпидемическими мероприятиями по предупреждению распространения коронавируса, работодатель обязан оплатить простой в размере не менее 2/3 тарифной ставки или должностного оклада. В случае невозможности прибытия сменного персонала допускается изменение учетного периода рабочего времени сроком не более одного года при соблюдении нормальной продолжительности периодов работы и отдыха. Читайте также: Мишустин поручил подготовить проект поэтапной отмены ограничений для бизнеса

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх